“中山市民点赞榜”是南齐高质地发展筹备院（中山）推出的紧迫智库筹备产物，榜单由媒体沉寂发起，遴择民生实事优秀案例。

案例：最初探索“姆妈岗”新办事风景，助力新办事群体高质地充分办事

单元：中山市口岸镇

连年来，中山市口岸镇恣意完善办事优先计谋，健全高质地充分办事促进机制，探索改变“姆妈岗”办事新风景，竭力以“小切口”鞭策“大变化”，遵循科罚结构性办事矛盾。当今全镇“姆妈岗”备案企业共41家，备案岗亭1565个，一举多效破解母职逆境、生养抚养隐敝、企业阶段性招工难等多个问题，匡助企业与新办事群体竣事“双向奔赴”。本年10月，口岸镇姆妈岗案例入选全省首批“民生范围校阅”典型案例。

日常设岗，精确推出弹性责任岗亭

口岸镇辘集“办事拯救月”“南粤春暖”等品牌招聘手脚，优化并加大线下、网罗、直播等“三位一体”招聘服务供给，完善互补式招聘矩阵。

一是打造“姆妈岗”办事平台。上线首个镇级“姆妈岗”女性机动办事公益服务平台，依托新媒体平台的力量，匡助求职者与用工企业竣事双向选拔。二是电商赋能岗亭招聘。打造“M+家居生存姆妈岗”表情，充分发扬电商经济带动效应，打造“直播+产业”发展新风景，为姆妈等新办事群体提供免费培训、办事领导和岗亭招聘。

三是线下宣传实际岗亭信息。在5场线下招聘会上，专设“姆妈岗”磋商专区，为有办事需要的妇女和灵验工需求的企业提供计谋宣传及磋商服务。同期组织开展“姆妈岗”业绩技巧培训暨计谋宣讲会，荧惑用东谈主单元开设更多岗亭，擦亮“姆妈岗”牌号。

拓宽范围，办事空间向“新”而行

拓宽新办事群体范围。进一步扩大设岗范围及拓宽“姆妈岗”适用群体，束缚解锁“姆妈岗”2.0版备案岗亭，将更多群体纳入计谋扶合手范围。

拓宽培训晋升渠谈。荧惑“姆妈岗”职工多路线栽植业绩技巧水平，勾通发动各方资源力量就近为职工提供种种化、实用性强的办事创业技巧培训，整合业绩培训机构、行业协会、东谈主力资源服务机构等多方资源，定制公益性培训表情，促进高质地办事。

改变风景，引发企业经济效益

打造“弹性责任+绩效捕快”风景，实行柔性管束。一方面，改变界说弹性上班风景，竣事随时可请假、自选责任时段、对外发包责任、责任时候地方双弹性，助力居家女性责任带娃两不误，将弹性责任风景上涨到计谋支合手层面，鞭策企业为需要弹性责任的居家妇女提供岗亭和关怀。另一方面，改变绩效捕快关节，鞭策用东谈主单元字据用工管束内容，概述探讨职业者需求，与职业者协商一致，照章建立公谈合理的工时和休息放假轨制，以同工同酬、柔性管束的形势，机动考勤纪录、工时野心，改变开展绩效捕快。

最初鞭策企业开设“姆妈岗”坐褥车间，车间内安排特别的“万能工”进行补位。当今“姆妈岗”东谈主员涵盖企业的一线工东谈主、管束东谈主员以及研发东谈主员，部分企业“姆妈岗”车间职工流失率在3%以内，成为撑合手企业产物高质地制造的“中坚力量”，大大增多了企业筹备效益。

暖心折务，营造有意于高质地办事的社会氛围

改变推出企业关怀服务，鞭策企业特别提供免费岗亭技艺培训，从硬件征战、配套轨制等方面全主义保险“姆妈岗”职工，提高对企业认可感。

硬件方面，配备“妇女之家”“妈咪小屋”等女性专属空间，东谈主性化开设暑假儿童托管中心，配备专职敬爱班淳厚，服务职工托管3岁至12岁的儿童，提供特别午餐和休息时局，让姆妈们安谧责任，莫得黄雀伺蝉。

配套轨制方面，开设妇女坐褥线，建立“姆妈岗”职工帮办服务轨制，全面梳理职工跑路次数多、办事频次高的落户央求、补贴央求、社保缴费、子女就学、汽车年审等6大类20项代办事项清单，为职工提供“服务驿站+帮办代办”的“保姆式”贴心折务，匡助科罚落户、办理暂住证、接送高放工和子女高放学等问题，将党群服务站打形成为职工“便利站”，全面栽植职工幸福感和酣畅度。

党建引颈，延展“姆妈港湾”社会职守

坚合手落实“大党建”机制，以高质地党建引颈“姆妈岗”提质增效。鞭策悦辰电子、智牛电子、港信地产3家企业成立妇女阵脚，镇党委与泛爱病院党委党建共建，积极鞭策优质医疗资源下千里企业，为企业“姆妈岗”职工开展健康讲座，树立义诊摊位，提供特出100东谈主次的免费检查调养。成立全省首支“姆妈岗”巾帼志愿服务队，服务队共有80余东谈主，为创文、关怀关爱老龄妇女等志愿服务手脚合手续注入动能，进一步延展“姆妈港湾”的服务内涵，鞭策新办事群体更好融入社区，竣事双向奔赴。

整理：南齐见习记者 刘继贤云开体育